array(24) {
["MODE"]=>
string(7) "catalog"
["BIG_TEMPLATE"]=>
string(7) "popup.2"
["SMALL_TEMPLATE"]=>
string(7) "input.4"
["NUM_CATEGORIES"]=>
string(1) "1"
["TOP_COUNT"]=>
string(1) "5"
["ORDER"]=>
string(4) "date"
["USE_LANGUAGE_GUESS"]=>
string(1) "N"
["CHECK_DATES"]=>
string(1) "N"
["SHOW_OTHERS"]=>
string(1) "N"
["TIPS_USE"]=>
string(1) "Y"
["SHOW"]=>
string(1) "Y"
["SHOW_FIXED"]=>
string(1) "Y"
["SHOW_MOBILE"]=>
string(1) "Y"
["URL"]=>
string(8) "/search/"
["CATEGORY_0"]=>
array(1) {
[0]=>
string(2) "no"
}
["PRICE_CODE"]=>
array(1) {
[0]=>
string(23) "Цена продажи"
}
["PRICE_VAT_INCLUDE"]=>
string(1) "Y"
["CURRENCY_CONVERT"]=>
string(1) "Y"
["CURRENCY_ID"]=>
string(3) "RUB"
["CATEGORY_0_TITLE"]=>
string(0) ""
["INPUT_ID"]=>
string(8) "-input-1"
["PRODUCTS_SHOW"]=>
string(1) "N"
["TIPS_VIEW"]=>
string(6) "list.1"
["PAGE"]=>
string(9) "/catalog/"
}
Никаких правил. Уникальная культура Netflix. Хастингс Рид, Мейер Эрин
Трудно представить современную культуру без Netflix — гиганта с миллиардными прибылями, лидера и революционера индустрии развлечений. Компания выросла из небольшого сервиса по доставке DVD во многом благодаря необыкновенной корпоративной культуре. Культура Netflix ориентирована на свободу и ответственность и работает благодаря одному правилу: никаких правил. Все это позволяет компании оставаться гибкой и успевать за эпохой инноваций.
Культура Netflix уникальна. В ней человек стоит выше процессов, а инновации — выше эффективности. Сотрудникам платят выше рынка, но могут уволить (с щедрым выходным пособием) за хорошую работу, потому что ждут выдающейся. На любом уровне требуют давать и принимать обратную связь, а взамен предоставляют полную свободу: не нужно утверждать свой отпуск и строго отчитываться за командировочные расходы. Решения принимают исходя из блага компании, а не из-за мнения начальника.
Как это работает и как выглядит изнутри, рассказывают сооснователь Netflix Рид Хастингс и его соавтор — профессор INSEAD Эрин Мейер, которая провела множество интервью с бывшими и нынешними сотрудниками компании. Книга вдохновляет и позволяет по-новому взглянуть на цели и средства современных организаций, кадровую политику и многое другое.
Оплата товара при самовывозе
Если вы забираете ваш заказ самовывозом в нашем офисе, вы можете оплатить его наличными или картой.
Оплата товара при доставке
Заказы, оформленные с доставкой, мы отправляем по предоплате. Оплата осуществляется картой на нашем сайте.
Если вы осуществляете покупку от лица компании, то её можно оплатить с вашего расчетного счета. Напишите нам на manager@daridari.ru, и мы предоставим необходимые документы для оплаты.
По Санкт-Петербургу
Самовывоз из нашего офиса — бесплатно. Мы находимся по адресу: Санкт-Петербург, ул. Садовая, д. 34, офис 18, 3-й этаж. Работаем ежедневно с 11:00 до 19:00, оплатить заказ можно при получении картой или наличными.
Доставка в день заказа. Если вы сделали заказ до 17:00, мы можем вам его прислать в тот же день в 4-х часовой промежуток. Если вы сделали заказ после 17:00, пришлем заказ на следующий день. Отправляем курьерской службой Достависта.
Доставка в течении 1-3 дней курьерской службой СДЭК до пункта выдачи. Выберите ближайший к себе пункт и заберите в удобное время.
Заказы отправляем после оплаты на нашем сайте. При получении заказ можно оплатить, если забираете его самовывозом в нашем офисе.
Бесплатно от 5000 руб. Если стоимость вашего заказа свыше 5000 руб., доставим его по Санкт-Петербургу в пределах КАД до адреса или пункта выдачи СДЭК бесплатно.
По России
- Почта России
- СДЭК курьером до двери
- СДЭК до пункта выдачи
Бесплатно от 7000 руб. Если стоимость вашего заказа свыше 7000 руб., доставим его до отделения Почты России или пункта выдачи СДЭК бесплатно.
Стоимость доставки зависит от вашего адреса и веса посылки и будет рассчитана в процессе оформления заказа. Заказы отправляем после оплаты на нашем сайте.
